Contratos sem análise jurídica
Modelos reaproveitados ou assinados às pressas, que nem sempre refletem o que foi negociado entre as partes.
Para micro, pequenas e médias empresas
Assessoria Jurídica Empresarial
Acompanhamento jurídico para as decisões, os contratos e os desafios da sua empresa.
Uma forma de aproximar a orientação jurídica da rotina empresarial: conhecer a atividade, identificar as questões que merecem atenção e acompanhá-las ao longo do tempo, dentro de um escopo definido para cada negócio.
Escopo de assessoria
Definido em contrato
- Contratos empresariaisIncluído
- Relações comerciaisIncluído
- Trabalhista preventivoIncluído
- Cobrança extrajudicialConforme escopo
- Processos judiciaisContratação específica
Fortaleza/CE · Atendimento também onlinePrevenção / Orientação / Acompanhamento
01O jurídico na rotina da empresa
Questões jurídicas fazem parte do dia a dia de qualquer negócio.
Muitas delas não chegam a ser um litígio. São dúvidas, documentos e decisões que, quando tratados com orientação adequada, tendem a ser conduzidos com mais clareza.
Inadimplência de clientes
Valores em aberto e dificuldade de definir como cobrar sem comprometer a relação comercial.
Dúvidas sobre obrigações
Prazos, multas, rescisão, reajustes e responsabilidades que o contrato não deixa claros.
Conflitos com fornecedores e parceiros
Entregas fora do combinado, divergências de valores e descumprimentos em relações entre empresas.
Relações com colaboradores
Admissões, rotinas, advertências e desligamentos que pedem orientação sobre os procedimentos adequados.
Notificações e disputas
Notificações extrajudiciais recebidas ou a enviar, e divergências que precisam de resposta fundamentada.
Decisões relevantes
Novos contratos, parcerias, mudanças na operação ou investimentos que se beneficiam de uma avaliação de riscos prévia.
Do pontual ao contínuo
Quando o advogado conhece a empresa, a orientação chega antes.
Na contratação pontual, o jurídico costuma ser chamado depois que o problema já existe. No acompanhamento contínuo, contratos, decisões e relações comerciais podem ser avaliados enquanto ainda estão em construção.
O conhecimento acumulado sobre a atividade, os documentos e o histórico da empresa permite orientações mais contextualizadas — sem que isso signifique ausência de riscos ou de conflitos, que fazem parte de qualquer atividade econômica.
02Áreas de assessoramento
O que a assessoria pode abranger
As frentes abaixo organizam o trabalho. Quais delas integram o atendimento de cada empresa é definido no escopo contratado.
Contratos empresariais
Elaboração, análise, revisão e negociação dos instrumentos que sustentam a operação da empresa.
- Prestação de serviços e fornecimento
- Parcerias e acordos comerciais
- Revisão de minutas recebidas
Relações comerciais
Orientação sobre obrigações assumidas, inadimplementos, notificações e conflitos entre empresas.
- Descumprimento contratual
- Notificações extrajudiciais
- Tratativas e acordos
Direito do trabalho preventivo
Orientação jurídica sobre as relações com colaboradores e os procedimentos internos da empresa.
- Rotinas e procedimentos
- Advertências e desligamentos
- Orientação antes de decisões
Cobrança extrajudicial
Análise dos créditos e definição de estratégias de cobrança juridicamente adequadas.
- Análise de documentos do crédito
- Notificações de cobrança
- Propostas de composição
Prevenção de riscos
Identificação de questões jurídicas relevantes na rotina e recomendações preventivas.
- Mapeamento de pontos de atenção
- Pareceres e orientações
- Revisão de práticas recorrentes
Questões cíveis e regulatórias
Análise de demandas pertinentes à atividade empresarial, conforme a área de atuação do escritório e o escopo contratado.
- Responsabilidade civil
- Relações de consumo
- Avaliação de demandas pontuais
Demandas judiciais e questões de maior complexidade não estão automaticamente incluídas na assessoria recorrente e podem exigir contratação específica.
03Como funciona o assessoramento
O serviço é estruturado a partir das necessidades identificadas.
Antes de qualquer proposta, é preciso compreender a empresa. O escopo nasce desse levantamento — e não de um pacote genérico.
01
Conhecimento da empresa
Entender a atividade, o porte, a estrutura e a forma como a empresa opera.
02
Necessidades prioritárias
Levantar as questões jurídicas que mais aparecem na rotina e as que exigem atenção imediata.
03
Definição do escopo
Delimitar quais serviços serão abrangidos e quais exigirão contratação específica.
04
Formalização
Registrar em contrato o escopo, as condições de atendimento e os honorários.
05
Acompanhamento
Atender as demandas e acompanhar as questões da empresa conforme as condições contratadas.
04Modalidades de atendimento
Formas de organizar a atuação jurídica
As modalidades não são pacotes fechados. Servem como ponto de partida para definir, em cada caso, os serviços incluídos, os limites e os honorários.
Assessoria recorrente
Orientação jurídica contínua, dentro de um escopo previamente definido, para acompanhar as questões que surgem na rotina da empresa.
Indicada para empresas com demandas jurídicas frequentes ou que desejam contar com acompanhamento regular.
Projetos jurídicos empresariais
Atuação delimitada para uma necessidade específica, com objeto, entregas e honorários definidos para aquele trabalho.
Indicada para a estruturação de contratos, a revisão de um conjunto de documentos ou uma questão determinada.
Demandas extraordinárias
Serviços que, pela complexidade ou natureza — como processos judiciais —, exigem contratação específica, mesmo para empresas já assessoradas.
Avaliadas caso a caso, com proposta própria de atuação e de honorários.
Princípios de trabalho
Uma assessoria organizada em torno de clareza e escopo.
Mais do que uma lista de serviços, o acompanhamento depende de como o trabalho é conduzido no dia a dia.
- 01
Atendimento profissional direto
A empresa trata das suas demandas diretamente com o advogado responsável.
- 02
Escopo definido previamente
Os serviços abrangidos e os que exigem contratação à parte ficam registrados no contrato.
- 03
Comunicação clara
Orientações em linguagem acessível, com a indicação do que foi analisado e do que se recomenda.
- 04
Análise contextualizada
Cada questão é avaliada considerando a atividade, o porte e a forma de operar da empresa.
- 05
Prioridades e próximos passos
As demandas são organizadas por relevância, para que a empresa saiba o que tratar primeiro.
Perguntas frequentes
Dúvidas comuns sobre assessoria jurídica para empresas.
As respostas descrevem o funcionamento geral. As condições de cada atendimento são estabelecidas contratualmente.
Leia também: como o contrato social protege o patrimônio pessoal.
Conversa inicial
Quer entender se esse modelo faz sentido para a sua empresa?
O primeiro contato serve para conhecer a atividade da empresa, esclarecer dúvidas sobre o funcionamento da assessoria e avaliar qual modalidade se ajusta às necessidades apresentadas.
Para começar, vale contar:
- Qual é a atividade da empresa e o seu porte?
- Quais questões jurídicas têm aparecido na rotina?
- Você procura acompanhamento contínuo ou uma demanda específica?
Você será direcionado ao WhatsApp do escritório.
Também pelo e-mail gabrielsalesjus@gmail.com
Conteúdo de caráter informativo e institucional. Os serviços abrangidos, os limites de atendimento e os honorários são definidos em contrato, conforme as necessidades e a complexidade das demandas de cada empresa.
A atuação jurídica não garante resultados nem elimina a possibilidade de riscos ou litígios.